Campagne de recrutement La campagne de recrutement 2019 a été un succès avec 56 728 visiteurs sur le site cœur emplois depuis le 1er mars 2019. De nombreuses structures du réseau UNA ont mis en ligne leurs offres d emploi. Les partenaires institutionnels (Pôle Emploi, Union Nationale des Missions Locales, CIDJ) ont très largement relayé cette campagne tout comme les relais médias. En outre, la campagne digitale et la campagne de référencement Web ont été effi caces. UNA a également participé à quatre Salons de l emploi et de recrutement au titre de l USB en 2019.
Travaux sur la mise en place d une organisation du travail en équipes autonomes Afi n d aider le réseau à renforcer l attractivité du secteur et réduire l absentéisme, UNA a dès 2015 valorisé auprès du réseau des monographies sur les organisations du travail innovantes. Après avoir construit une première formation-action sur les équipes matin-soir, UNA a souhaité aller plus loin en travaillant sur la mise en place d une organisation en équipes autonomes. Les impacts mesurés en matière d amélioration de la qualité de vie au travail sont multiples et surtout très positifs. Cependant, la mise en place d une telle organisation est un exercice complexe. Afi n d aider les structures intéressées par cette organisation, UNA a créé une formation-action.
Les objectifs de cette formation sont nombreux : Disposer des éléments techniques,
organisationnels, juridiques et méthodologiques pour aboutir à la mise en place d une organisation du travail en équipes ;
Être en capacité de défi nir et de conduire un projet détaillé et adapté à sa structure, d organisation du travail en équipe ;
Recueillir des retours d expérience de structures ayant opté pour ce type d organisation.
Il s agit de donner aux structures les clés techniques de mise en place de cette organisation qui n est pas transposable de la même manière partout. Deux témoignages vidéos sont réalisés dans deux structures du réseau afi n de valoriser cette organisation et ces impacts.
Accompagnement des adhérents dans le maintien en emploi et le recrutement des salariés en situation de handicap
UNA et Adédom sont signataires d une convention avec l Agefi ph. Cette convention répond à un double objectif : Accroître le taux d insertion des personnes
en situation de handicap reconnues bénéfi ciaires de l obligation d emploi au sein des réseaux Adédom et UNA ;
Favoriser la sécurisation des parcours et le maintien dans l emploi des salariés en situation de handicap au sein de ces réseaux.
En 2019, une formation « Recruter, intégrer, maintenir en emploi des personnes en situation de handicap » a été créée et proposée au réseau. Un kit outils avec des fi ches pratiques a également été construit. UNA a effectué une veille constante pour informer ses adhérents des changements juridiques, des aides possibles sur cette thématique.
ressources humaines réseau
49rapport d activité una 2019